Rośnie liczba przypadków oszustw związanych z fałszywymi ofertami pracy, w których przestępcy podszywają się pod rekruterów. Tego typu działania zyskują na popularności, szczególnie w trudnych czasach na rynku pracy, gdzie wiele osób szuka pilnie zatrudnienia. Oszuści wykorzystują zaufanie do znanych marek i ofert zatrudnienia, aby wyłudzić dane osobowe, pieniądze lub dostęp do kont bankowych. W ramach kampanii „Bankowcy dla CyberEdukacji” edukatorzy zwracają uwagę na zagrożenia związane z tym zjawiskiem oraz oferują porady, jak się przed nimi zabezpieczyć.
Oszustwo „na rekrutera” opiera się na technikach socjotechnicznych, gdzie przestępcy kontaktują się z osobami poszukującymi pracy, podszywając się pod rekruterów znanych firm. W wiadomościach promocyjnych często pojawiają się informacje o pozytywnej weryfikacji CV, zaproszenia do rozmów czy oferty pracy zdalnej o bardzo korzystnych warunkach. Warto jednak zwrócić uwagę, że proces rekrutacji w takich przypadkach jest przeważnie skrócony, a kandydat zachęcany do natychmiastowego przesłania danych osobowych czy wniesienia opłaty za rzekome szkolenie.
Eksperci apelują o szczególną ostrożność i wskazują kilka kluczowych zasad, które mogą pomóc w uniknięciu oszustw. Ważne jest, aby zawsze weryfikować, czy rekruter kontaktuje się z oficjalnego adresu danej firmy, a także nigdy nie płacić za udział w rekrutacji. Szczególną uwagę należy zwrócić na oferty obiecujące szybki i wysoki zarobek za proste czynności, które są typowym wabikiem oszustów. Jeśli ktokolwiek zauważy podejrzane zachowania lub sam padł ofiarą cyberprzestępstw, powinien zgłosić sytuację odpowiednim służbom.
Źródło: Policja Lubin
Oceń: Uwaga na oszustwa „na rekrutera” – jak chronić się przed cyberprzestępcami
Zobacz Także
