Zmiany w procedurach kwalifikacyjnych do służby w Policji i Straży Granicznej zostały wprowadzone przez Ustawę podpisaną przez Prezydenta RP. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie i efektywność procesu rekrutacji, zwłaszcza dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. W ramach ustawy wprowadzono szereg ułatwień, które mają przyczynić się do pozyskiwania większej liczby kandydatów do służby. Przepisy wejdą w życie za dwa tygodnie po ogłoszeniu.
Ustawa z dnia 1 października 2024 roku, opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października, wprowadza zmiany w zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych. Do najważniejszych nowości należy możliwość rezygnacji z niektórych testów dla osób, które były wcześniej funkcjonariuszami Policji. Na przykład byłym policjantom, którzy odeszli ze służby przed upływem pięciu lat, nie będą przeprowadzane testy sprawności fizycznej oraz psychologiczne, co znacznie przyspieszy ich powrót do służby.
Nowe regulacje obejmują również osoby, które ukończyły klasy mundurowe. Zgodnie z ustawą, w ostatnim roku nauki mogą one przystąpić do testu sprawności fizycznej, którego wynik będzie ważny przez trzy lata. Ustawa wprowadza także ułatwienia dla przyszłych policjantów, pozwalając im na realizację szkoleń zawodowych oraz priorytetowe przyjmowanie do służby. Dodatkowo, nowością są zasady dotyczące służby kontraktowej, które zapewniają większa elastyczność i możliwość zatrudnienia w różnych oddziałach Policji. Warto zwrócić uwagę, że okres służby kontraktowej będzie zaliczany do stażu przygotowawczego policjantów.
Źródło: Policja Lubin
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
