Nowe zasady doboru do służby w Policji: Co oznaczają zmiany?

W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał nową ustawę, mającą na celu uproszczenie procedur kwalifikacyjnych w Policji i Straży Granicznej. Zmiany te są odpowiedzią na konieczność efektywnego pozyskiwania nowych funkcjonariuszy, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Nowe zasady mają na celu poprawę jakości naboru oraz ułatwienie powrotu do służby dla byłych funkcjonariuszy. Przepisy ustawy wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ich ogłoszenia.

Wśród najważniejszych zmian wprowadzonych przez ustawę znajduje się możliwość przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego prowadzoną przez komendantów akademii oraz szkół policyjnych, a także różne tryby dla byłych funkcjonariuszy Policji. Nowe regulacje znoszą niektóre etapy kwalifikacji, takie jak test wiedzy czy badania psychologiczne, dla tych, którzy powracają do służby po krótszych okresach nieaktywności. Umożliwia to lepsze dostosowanie procesu naboru do aktualnych potrzeb Policji.

Od 1 października 2024 roku wprowadzono także regulacje dotyczące absolwentów klas mundurowych, którzy będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie ostatniego roku nauki. Wynik tego testu będzie ważny przez trzy lata, co znacząco ułatwi przejście do służby dla młodych ludzi zainteresowanych karierą w Policji. Dodatkowo, nowe praktyki wprowadzają możliwość mianowania kandydata na stałe, co zwiększy stabilność zatrudnienia w formacjach mundurowych.

Warto zaznaczyć, że nowe przepisy umożliwiają także zawarcie kontraktów w Policji, co ma przyczynić się do elastyczności w doborze funkcjonariuszy oraz ułatwić służbę w wyodrębnionych oddziałach prewencji. W kontekście tych zmian rośnie znaczenie współpracy z absolwentami szkół o profilu mundurowym, co jest istotne w kontekście ochrony bezpieczeństwa regionalnego. Wprowadzone regulacje mają na celu nie tylko pozyskanie nowych kandydatów, ale także efektywne wykorzystanie potencjału już istniejących służb.